…ogli di ottenere la indennità di disoccupazione di cui non avrebbe potuto usufruire in caso di dimissioni. La circostanza sostenuta dalla D. non è in alcun modo emersa dalla istruttoria, mentre il rif…...
… ottobre e novembre 2008; - che in ragione dei subiti inadempimenti aveva quindi presentato le dimissioni; - che era rimasto creditore a seguito della cessazione del rapporto di lavoro delle retribuzi…...
…dal lunedì al venerdì dalle 8.00 alle 12.00 e dalle 13.30 alle 17.30; - di avere presentato le dimissioni in data 20/4/2012 dopo che erano rimaste impagate le mensilità di febbraio, marzo ed aprile 20…...
…ilità indicando, quanto alle modalità operative da seguirsi, che era necessaria una lettera di dimissioni da parte del lavoratore indicante quale suo ultimo giorno di lavoro quello del 25/4/2011; - ch…...
…lle ferie in data 20/7/2012 il bar chiuso e cessata l'attività e di avere quindi rassegnato le dimissioni senza avere ricevuto le retribuzioni di giugno, luglio agosto e settembre 2012; - di non avere…...
…to a termine dal 3/3/2010 al 31/12/2010 per ragioni di "organizzazione dipendenti per prossime dimissioni di personale - preparazione in ottica di sostituzione”, tipologia di lavoro intermittente, sen…...
…io il M. aveva rifiutato di ricevere la sua prestazione lavorativa costringendolo a rassegnare dimissioni per giusta causa; chiedeva accertarsi e dichiararsi la sussistenza del rapporto di lavoro subo…...
… talvolta anche al sabato ed alla domenica; 3) in data 24/3/2011 aveva formalizzato le proprie dimissioni da socio lavoratore della M. T. pur continuando a svolgere incarichi; 4) il 18/7/11 era stato …...
…ricorrente. Il lavoro consisteva nella consegna dei farmaci mutuabili all'utenza al momento di dimissioni o visite ambulatoriali sulla base della lettera di dimissione o del certificato della visita. …...
… a tempo determinato dal 17/11/2008 al 16/11/2009 prorogato fino al 16/11/2011, ma cessato per dimissioni rassegnate in data 30/6/2010 per pressioni subite; - di essere stata nuovamente riassunta con …...
